「心の病」で労災234人～申請者数は過去最多 厚労省- 01.トピックス , 判例の部屋 （2010年08月27日）
仕事のストレスが原因でうつ病などの精神疾患になったとして、2009年度に労災認定された人は234人に上がることが14日、厚生労働省のまとめで分かった。このうち、
奈良の2病院を書類送検 労使協定なく職員残業 労基署- 判例の部屋 （2010年07月29日）
労使協定を結ばずに職員に時間外労働をさせたとして、奈良労働基準監督署が県立奈良病院（奈良市）を、大淀労基署も県立五條病院（奈良県五條市）を労基法違反容疑で書類送検していたことが8日、捜査関係者への取材で分かった。
送検容疑はいずれも、
退職後継続再雇用された方の標準報酬月額の決定方法の見直し- 07.法改正 （2010年07月25日）
年金を受け取る権利のある60歳から64歳までの方が退職後継続再雇用された場合、再雇用された月から、再雇用後の給与に応じた標準報酬月額に決定できることになりました。（平成22年9月1日施行）
4月のメルマガ 注目記事TOP3- 01.トピックス （2010年04月20日）
◆あなたの会社、“うつ病ファーム”になっていませんか？
３つのチェックポイントで予防体制を整えよう！（人的資源）
ここ10年以上、全国での年間自殺者が3万人を超えています。そのうち1万人以上はうつ病による自殺と考えられています。この事実をどう受け止めますか？
雇用調整助成金～不正受給防止対策が強化！！- 06.助成金 （2010年04月07日）
１ 実地調査等の強化について 
都道府県労働局及び公共職業安定所では、雇用調整助成金の支給を適正に行うため、同助成金を受給している事業主に対して実地調査等を行ってきたところですが、これまでの実地調査等の結果、５２事業所、約１億９，３５０万円（※）を不正として処分し、支給した助成金の返還と不正後３年間の助成金の不支給措置を行ったところです。
今後は、こうした不正受給をより確実に防止するため、
年金減るなら訂正不要 受給者のみ容認方針 厚生労働省- 01.トピックス , 05.年金相談 （2010年04月07日）
厚生労働省は29日の年金記録回復委員会で、年金記録の訂正によって年金額が減るケースが見つかった場合、年金受給者になっている人は記録訂正はしないことを容認し、減額しない方針を明らかにしました。
現在は記録の誤りを本人が認めれば、
年金が少なくて・・・- 05.年金相談 （2010年04月04日）
40年以上も働いたのに年金って少ないもんですね･･･と、相談会にみえる方の中にはご自分の年金額の少なさに驚く方がいらっしゃいます。
そんな場合、
厚労省、年金記録回復で新基準 脱退手当未払いの訴えに対応- 01.トピックス （2010年04月01日）
厚生労働省は29日、年金記録問題で新たな記録回復基準をまとめた。在職中に積み立てた厚生年金保険料を退職時に一時金として払い戻す脱退手当金制度（86年廃止）で、支給記録があっても実際には受け取っていないとの訴えが多いことに対応し、
健康診断で異常多い事業所 労基署、重点指導へ 厚労省が通達- 01.トピックス （2010年03月31日）
厚生労働省は27日までに、定期健康診断で異常が見られた従業員の割合「有所見率」が全国平均より高い事業所などに対し、労働基準監督署が重点的に改善を指導するよう求める通知を出しました。
全国の有所見率は1999年に42.9％だったが
今月のメルマガ記事紹介- 01.トピックス （2010年03月24日）
退職勧奨をスムーズに行うための3つのポイント
昨今の大不況で、多くの企業が人員削減に着手しています。なかには社員に退職を勧める「退職勧奨」に踏み切るケースもあるでしょう。一方、退職勧奨に関するトラブルが多く発生しているのも事実。会社と社員の双方が納得し、スムーズに退職勧奨するには、3つのポイントがあります。
