2009年01月27日

中小企業緊急雇用安定助成金！～休業要件廃止！

暦月又は賃金締切期間における休業の延日数が所定労働延日数（対象労働者×所定労働日数）の

２０分の1(中小企業)以上という休業要件が廃止になりました。大企業の１５分の１以上の要件も廃止になりました。

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