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2009年03月23日

中小企業緊急雇用安定助成金~教育訓練協定書・雛形

Y01A204 中小企業緊急雇用安定助成金の申請について、教育訓練の条件が緩和され訓練の内容が幅広く認められるようになりました。
教育訓練を行ったとして助成を受ける場合には、

あらかじめ教育訓練の内容について事業主と従業員とで協定を結ぶ必要があります。

【教育訓練協定書 雛形】

                                     

                                       教

                             と                          とは、事業活動の縮小に伴う教育訓練の実施に関し下記のとおり協定する。

                                                         記

1.教育訓練の実施施設
2.教育訓練の内容  
      ○○の 技能向上訓練及び製品の品質管理の専門知識の付与とする。
3.教育訓練の期間
教育訓練は、平成 年 月 日から平成 年 月 日までの間において、これらの
日を含め、 日間実施する。
4.教育訓練の対象者等
(1) ○○○○に従事する者全員を対象とする。
(2) 教育訓練実施日の受講人数は概ね 人とする。
(3) 教育訓練は、同一人について概ね 日程度行うものとする。
5.賃金の支払い基準
教育訓練受講日に、次の基準により算定した額の賃金を支払うものとする。
(1) 1日当たりの額の算定方法
イ.月ごとに支払う賃金 月額÷所定労働日数
ロ.日ごとに支払う賃金 その額
(2) 対象となる賃金は、基本給、職務手当、資格手当、管理職手当、家族手当、住宅手当、
通勤手当及び精皆勤手当とし、基本給は○○%、諸手当は○○%支給するものとする。
ただし、精皆勤手当は給与規定に定める支給の要件を満たしている場合のみに対象とす
る。
6.雑則
この協定は平成 年 月 日に発効し、平成 年 月 日に失効する。

平成 年 月 日
                                               事業主

                                              従業員代表



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