2009年08月29日
向かい風を追い風に！助成金の上手な活用法！
残暑お見舞い申し上げます。８月も残すところあとわずか、夏の疲れが出やすい頃ですがみなさんお元気でお過ごしでしょか厳しい残暑に人間も庭の草木もぐったりとしている連休明けでしたが、この頃は朝夕の涼しげな風に心地よさを感じています。甲子園で活躍する高校球児の姿に元気をもらって多忙な夏も乗り切りたいところです。(メルマガ配信分）
写真は安城市七夕まつり親善大使のお２人との記念撮影です。今年の七夕まつりは３日間とも晴れてよかったですね。親善大使の写真をアップでご覧になりたい方は続きの頁最後行からアクセスなさって下さい。今回は、ピンチをチャンスに！こんな時代だからこそ使える助成金！をご紹介いたします。
向かい風を追い風に！助成金の上手な活用法！
アップした写真は、お盆明けに講師を務めさせていただいた時のものです。テーマは『向かい風を追い風に！～助成金の上手な活用法』。 名古屋商工会議所様が主催され愛知県下の商工会議所様及び商工会様の経営指導員の方々182名が聴講されました。お疲れ様でした。内容としては最新情報による十数種類の助成金の紹介、そして比較的使い勝手のいい事例から併給の知恵実践例まで具体例を織り交ぜながらのものでした。今年は一言でいえば｢不況対策！｣創設されたもの、要件、助成額が拡充されたもの、対象企業は使わない手はありません！
｢どんな時に助成金がもらえるのかな？｣とちょっと興味をもっていただけたら、また｢これは利用できそうかな｣というものがありましたら最後の詳しい内容のところをクリックして下さいね。
●６ヵ月の実習雇用及びその後の正規雇用を実施（月々10万円とその後雇入れで100万円）
⇒中小企業雇用創出支援事業（実習型雇用支援事業）
●労働者をトライアル雇用として雇入れた場合（原則３ヵ月で12万円）
⇒試行雇用奨励金
●高齢者、障害者や母子家庭の母等を雇入れると（対象者1人につき30万円～240万円） ⇒特定求職者雇用開発助成金
●65歳以上の離職者を、勤務が週20時間以上の労働者として雇入れたとき（30万円～90万円）
⇒特定求職者雇用開発助成金
●年長フリーター等、内定取り消し者を正規雇用すると（100万円）
⇒若年者等正規雇用化特別奨励金
●派遣労働者を派遣先が直接雇用（100万円)
⇒派遣労働者雇用安定化特別奨励金
●中小企業が初めて身体障害者、知的障害者、精神障害者を雇用したとき（100万円）
⇒障害者初回雇用奨励金（ファースト・ステップ奨励金）
●育児休業・短時間勤務制度の適用者が初めて出たとき（60万円～420万円）
⇒中小企業子育て支援助助成金
●労働者のための託児施設を新たに設置・増築等するとき（設置～2,300万円 増築～1,150万円） ⇒事業所内託児施設設置・運営コース
●創業、異業種進出もしくは生産性の向上に伴い雇用（基盤人材1人につき140万円（最大5人まで）さらに一般1人につき30万円）
⇒中小企業基盤人材確保助成金
●45歳以上の高齢者が3人以上で共同して事業を創設したとき（上限500万円）
⇒高年齢者等共同就業機会創出助成金
●失業保険受給者が創業し、1年以内に雇用保険の適用事業所となったとき（上限200万円） ⇒受給資格者創業支援助成金
★助成金の詳しい内容については ⇒ここクリック！
チェックシートも活用されては。
★8月の初めにこんなセミナーもさせていただきました ⇒ここクリック！
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