2009年08月07日

中小企業緊急雇用安定助成金～休業助成額の日額変更！支給申請期限変更！

   雇用保険の給付額を算定するための基礎となる賃金日額の範囲等が、本年8月1日から変更されました。
【ポイント】

○雇用保険の基本手当（求職者給付）の日額の算定基礎となる賃金日額の範囲等については、雇用保険法の規定に基づき、毎月勤労統計の平均定期給与額の上昇又は低下した比率に応じて、毎年自動的に変更されています。
○今般、毎月勤労統計の平成20年度の平均給与額（同年度の各月における平均定期給与額の平均額）が、平成19年度の平均給与額と比べて約0.6%低下したため、本年8月1日から適用されることになりました。

基本手当日額の最高額は
７，７３０円 ⇒ ７，６８５円

●これにより、中小企業緊急雇用安定助成金の休業判定期間の初日が平成21年8月1日以降の休業に対して1日あたり変更後の最高額7,685円により支給となります。

●雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の支給申請期限が平成21年6月23日以降のものについては、支給申請期限が２か月となりました。

平均賃金を元に休業手当支給の場合要注意！！中小企業緊急雇用安定助成金～いくらもらえるんでしょう？
速報！中小企業緊急雇用安定助成金～要件緩和！New！
中小企業緊急雇用安定助成金～申請書（新様式）ダウンロード出来ます！
【速報！】中小企業緊急雇用安定助成金～制度見直し！(21.6.8)
新設！残業削減雇用維持奨励金～協定書（雛形）
【速報！】中小企業緊急雇用安定助成金～助成率を9/10へ引き上げ！
対象となる教育訓練って？
中小企業緊急雇用安定助成金～教育訓練協定書・雛形
中小企業緊急雇用安定助成金～残業相殺撤廃！教育訓練要件緩和！
政府による新たな雇用対策
中小企業緊急雇用安定助成金～いくらもらえるんでしょう？
中小企業緊急雇用安定助成金！ ～時間外労働・休日出勤の取扱いは？
中小企業緊急雇用安定助成金のよくある質問
緊急雇用対策に関する助成金制度一覧（創設、拡充）
中小企業緊急雇用安定助成金！～休業要件廃止！
中小企業緊急雇用安定助成金情報！！要件変更！
「雇用削減の嵐」があちこちで・・・ 緊急雇用安定助成金！！情報
助成金拡充！